Satisfacción en el trabajo: es un conjunto de sentimientos y emociones favorables o desfavorables con los cuales la persona empleada considera su trabajo. Es la actitud que se asume respecto al trabajo. Una mayor satisfacción que tengas con tu trabajo se convertirá en un aumento de la calidad del mismo y una mejora de la relación con tus jefes/as y compañeros/as. http://extremaduratrabaja.gobex.es/ciudadanos/orientacion/en-tu-trabajo/tu-actitud-en-la-empresa
La actitud es manejable con el orden motivacional que tengas, aveces estar rodeado de personas que te aropen puede crear en ti un ser humano tranquilo, lleno de mucho amor, en las organizaciones si existe un ambiente acorde con la motivación de un personal siempre va haber un equilibrio y todos van a buscar la mejor forma de rendir y buscar la rentabilidad de esa empresa.
El tener una actitud positiva o negativa hacia tus colaboradores, tu jefe, tus pares, tu trabajo… determinará el que puedas llegar a cumplir tus objetivos o no, el que puedas crecer dentro de la organización o estancarte, el que llegues a afectar a muchas personas o pases desapercibido. http://talentoypersonas.blogspot.com.co/
Satisfacción en el trabajo: es un conjunto de sentimientos y emociones favorables o desfavorables con los cuales la persona empleada considera su trabajo. Es la actitud que se asume respecto al trabajo. Una mayor satisfacción que tengas con tu trabajo se convertirá en un aumento de la calidad del mismo y una mejora de la relación con tus jefes/as y compañeros/as. http://extremaduratrabaja.gobex.es/ciudadanos/orientacion/en-tu-trabajo/tu-actitud-en-la-empresa
ResponderEliminarLa actitud es manejable con el orden motivacional que tengas, aveces estar rodeado de personas que te aropen puede crear en ti un ser humano tranquilo, lleno de mucho amor, en las organizaciones si existe un ambiente acorde con la motivación de un personal siempre va haber un equilibrio y todos van a buscar la mejor forma de rendir y buscar la rentabilidad de esa empresa.
ResponderEliminarEl tener una actitud positiva o negativa hacia tus colaboradores, tu jefe, tus pares, tu trabajo… determinará el que puedas llegar a cumplir tus objetivos o no, el que puedas crecer dentro de la organización o estancarte, el que llegues a afectar a muchas personas o pases desapercibido. http://talentoypersonas.blogspot.com.co/
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